在酒店住宿期间遭遇意外伤害，如何处理？-法师兄

当酒店员工在客户受到伤害时，他们应该优先提供医疗援助，显示对客人生命安全的高度关注，并积极陪同客户就医。在双方协商时，酒店可以考虑免除诉讼费，并经双方同意适度减少赔偿金额。协商成功后，双方需签署免责协议以避免纠纷。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，如果未尽到安全保障义务，造成他人损害，就需要承担侵权责任。如果第三人的行为导致他人受到损害，那么第三人应承担侵权责任，而经营者、管理者或者组织者则需要承担相应的补充责任。如果经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，仍然可以向第三人追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

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在酒店住宿遭抢劫而受伤，酒店应当赔偿。《消费者权益保护法》第7条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。第...

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在酒店住宿遭抢劫而受伤，酒店应当赔偿。《消费者权益保护法》第7条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。...

首先应该赔偿，可追究酒店的侵权责任，如果随团，也可以要求旅行社承担违约责任。具体应当涉及的赔偿项目有住院医疗费（住院伙食补助费）、误工费、交通费、住宿费等，如经过司法鉴定构成伤残则可以获得相应的残疾赔偿金，精神损失费等，签定结论认定需要护理和加强营养的则还可主张护理费、营养费等方面的费用。不能哺乳产生的损失也可以主张，具体能否得到法庭支持须视情而定。

在酒店住宿遭抢劫而受伤，酒店应当赔偿。《消费者权益保护法》第7条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。第18条规定，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。经营者发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷，即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对人身、财产安全造成危害的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取防止危害发生的措施。《人身损害赔偿解释》第6条规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。

临时用工发生意外伤害的赔偿如下，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿责任。临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错；故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。