劳动法单亲生产生产可以享受产假吗

大家都在问查看更多

• 问未婚生子还可以享受产假吗
  

  《中华人民共和国妇女权益保障法》第２５条明确规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 可见，妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。因此，未婚同居生子也可以享受产假。 法定９０天或１２０天，具体天数按各省规定这么一个产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受法定期限的产假。

• 问生二孩子时可以享受产假吗？
  

  只要符合条件，就可以享受生育保险和产假。根据我国现行的生育保险政策规定，妇女生孩子享受98天的产假休息，至于前些年实行的晚婚晚育津贴，则由生育奖励所取代，而关于生二胎的生育奖励先行办法是根据各地政策执行，没有统一的规定。生二胎和生头胎没有什么区别，享受产前检查报销，享受生产时的住院费用报销及生育津贴补助。二胎生育保险清算所需资料：1、本人身份证和复印件2、代理申请，提交申请人身份证和委托书、委托人身份证和复印件3、《（再）生育服务证》和复印件4、协商服务机构发行的医疗费用收据、费用清单、出院证明书、婴儿出生、死亡、引产医学证明书、专家鉴定证明书等5、异地生育需要提供机构证明书和医院级别证明书6、市劳动保障行政部门规定的其他证明书。

• 问劳动者产假期间辞职可以享受生育津贴吗
  

  劳动者修完产假后辞职，可以领取生育津贴。生育津贴是生育保险支付给劳动者的产假工资，劳动者可以在生育保险基金处领取，与劳动者是否辞职无关。领取生育津贴所需材料：《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  生产、销售假药罪能取保吗

  1,415人已观看

• 0'50
  生产销售假药怎么判

  1,221人已观看

• 1'00
  生产假药罪判多少年

  1,279人已观看

• 1'13
  私生子可以要求分割财产吗

  422人已观看

相关普法查看更多

• 
  未婚生育可以享受产假吗！

  257人已浏览

• 
  生三胎可以享受产假么

  163人已浏览

• 
  非婚生子女可以享受产假吗

  2,261人已浏览

• 
  生二孩可以享受生育保险和产假吗

  244人已浏览