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如果员工因工伤事故需要暂停工作接受工伤医疗的话,在休息期间,原来的工资福利待遇没有变化,所作单位每月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊,经设区市级劳动力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。(即最长不超过24个月)工作人员评定障碍等级后,停止原待遇,享受障碍待遇。
男职工的陪产假一般要在15天内休完。国家没有明确的法律规定,基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省规定符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省规定女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,而男方享受护理假十五天。
根据医疗期规定执行,长期经常性请病假的,公司可以辞退。
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