解除采购合同如何索赔

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• 问解除劳动合同后无效如何索赔
  

  1、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问在如何确定购销合同是采购合同还是采购合同
  

  一、购销合同是统称，包括两种合同：即采购合同和销售合同。采购合同是指购进货物的合同；销售合同是指售出货物的合同。这两种合同具有本质的不同，一般不会在同一个合同中既采购货物又销售货物，而是要分别订立采购或销售合同。 二、订立合同的时候，如是采购合同，一般是采购方作为甲方，销售方作为乙方；如是销售合同，一般销售方作为甲方，购进方作为乙方。

• 问什么情况下可以解除采购合同、解除采购合同和终止合同的条件和程序
  

  根据采购合同解除合同条款规定，有下列情形之一的，甲乙双方任何一方可以解除本合同和具体合同。①一方违反合同约定，并在合理期限内未予补救的；②因不可抗力致使不能实现本合同或者具体合同的目的；③在履行期限届满之前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；④一方迟延履行主要债务超过的；⑤一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现本合同或者具体合同的目的；⑥一方进入破产清算程序或者解散清算程序；⑦一方的营业执照副本已经失效或其营业执照被主管部门吊销时；⑧一方发生分立、合并（兼并）、重组、合资（合作）、产权转让等变更事项通知对方后另一方要求新设关联主体提供担保而该方未能提供的；⑨乙方无正当理由拒绝接受订单或超过三次以上接受订单后不能按照订单供货的，甲方有权解除本合同并保留就因此受到的损失向乙方索赔的权利；甲乙双方任何一方依照前款的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。

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