咋样办理？从何入手-法师兄

可协议或起诉离婚。协议离婚：双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。需提交各自的身份证、结婚证、户口本、离婚协议。起诉离婚：向对方所在地法院起诉，需要提交身份证、结婚证、起诉状。提交身份证、结婚证、起诉状。

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可协议或起诉离婚。协议离婚：双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。需提交各自的身份证...

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1、发生捐赠款利息收入时，记：借：银行存款贷：财务费用~利息收入 2、当实际发生工资费用或办公费支付时，记：借：财务费用~工资费或办公...

如果担心婚后协议履行的问题，你可以选择通过人民法院办理协议离婚。在法院还是在婚姻登记机关办理离婚手续，两者的法律效力有本质区别。通过人民法院办理协议离婚，会把夫妻财产明确到司法文书上，称为民事调解书，具有强制执行力。例如，离婚文书上写到，男方在两年内，支付女方人民币10万，分两次还清。在男方拒绝支付的情况下，女方有权拿这个文书，申请人民法院强制执行。法院会向男方追偿应该履行的义务，不需要女方亲自去追偿。婚姻登记机关的离婚协议是公民之间的民事协议。签离婚协议书，是基于对对方非常信赖，靠对方信誉来履行的。如果男方不履行义务，女方只能向人民法院再次提起诉讼，耗时耗力。通过人民法院协议离婚的手续非常简便，时间不超过半天，手续费用也很少。离婚四个阶段流程图

《劳动力登记表》是随《劳动手册》一起办理，记录劳动者工作情况的表格。它与《劳动手册》不同之处在于，《劳动力登记表》存入劳动者的人事档案，工作期间随档案转交用人单位保管，失业期间，随档案由街道、乡镇劳动服务所保管。这里需要提醒的是，一些单位与职工在解除或终止劳动关系时因种种原因发生不快，而采取不开退工单、扣押职工档案材料等手段，即便是职工不对，单位这样的做法也是以错对错，是要承担相应责任的。根据有关规定：“关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照有关规定予以赔偿；给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”所以用人单位在处理职工离职问题上不能草率从事。当然，如果是因为职工的原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其损失就只能由职工自己承担了。

1.签合同肯定是填上班第一天（报道）的时间。 2.工资如果走公司账户，就通过银行走公帐，发现金的话没所谓，但记得给他交社保。 3.新人入职主要是签合同、办工资卡和社保问题，其他是熟悉公司制度和环境。