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首先是否为工伤尚不明确,也可能是提供劳务者服务受害赔偿纠纷。 但不管是哪一种情况,建议你进行伤残鉴定,否则很难计算判处数额,同时也很难达成调...
一般在十级左右。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇...
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医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等均可向单位要求,至于伤残等级,现在只是确定了腿上的损害为8级,可以先按照八级要求单位赔偿;如果腰经过手术后做出伤残等级比八级高的,可要求单位增加相应差额部分。当然,也可等腰上的伤残等级确定后再一起要求赔偿。赔偿标准具体参照当地工伤保险条例的标准、本人工资、统筹地区平均工资等来确定。
按鉴定标准,骨折可以评到十级伤残。工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
需要进行工伤认定和劳动能力鉴定,本律师多次办理此类案件,有需要电话联系本律师。
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