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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决...
1、建议你先拿到事故认定书,再根据责任认定要求赔偿;2、你的情况,很有可能构成伤残,如果保险公司理赔数额太少的话,建议通过诉讼解决;3、构成...
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您可以到劳动行政部门申请工伤认定和工伤鉴定,结果出来了再与工厂协商赔偿事宜。有社保,社保赔,剩余单位赔,没社保,就由单位赔。赔偿范围有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、
职工受到工伤伤害,产生的费用应当由工伤保险基金报销,由用人单位办事申报手续,不能用人医保报销。用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位承担工伤保险待遇。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。
就误工费而言,保险公司是没有专门的险种针对此费用进行保障和报销的。保险公司针对各企业给员工购买的保险,一般都是团险。至于你们厂里给员工购买的团险保障范围都是什么需要你去确认一下。
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