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合同是有效的。因为合同自双方当事人依照有关法律对合同的内容和条款进行协商并达成一致之后生效,而不关乎是否拿给对方。不过在进行签订完成之后拿到...
1、合同一般是合同双方或多方每方都持有一份,这样合同当事人才会更加明晰自己与合同相对方的权利和义务,以便更加好的履行合同。 2、但是现在合同...
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单位和员工签订了劳动合同,是属于有效的,但是单位没有给予员工一份。是需要承担法律责任的。如果给员工造成损害的,应该承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
无效。一式两份的合同,会出现两个内容不同的版本,肯定存在欺诈行为,按《民法典》规定,含有欺诈行为的合同属于无效合同,在判别真伪之前,两份合同都无效。 判断合同是否有效,是看双方签订的合同是否违反法律、法规强制性规定,而与合同中约定的内容不一致无关,数字不一样是,双方可以就此再签订补充协议,如果双方未达成协议并因此产生分歧,应按合同有关条款或交易习惯确定。如果还不能确定,可请求第三方或人民法院予以认定。 根据法律规定有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同只对一方有利,只要当事人出于相应的民事行为能力自愿订立,不违反法律强制性规定和社会公共利益,就可以生效。但是,明显不公平、恶意串通损害国家公共利益或者第三方的合法权益,以及约定不平等格式条款的合同无效。
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