死亡可以得到赔偿精神抚慰金吗

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• 问死亡精神损害抚慰金如何赔偿？
  

  关于残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金的给付方式，通常有以下两种方法： 1、现在的一次性终身赔偿，即把将来的多次赔偿一并计算，现在作一次性赔偿。 2、将来的多次（终身）赔偿，即定期金赔偿，对受害人的损害赔偿，按照一定的期间计算和赔偿，直至赔偿期限届满或受害人死亡时止。 一般司法实践中的人身损害赔偿总额较小，多采用第一种赔偿方式，极少采用第二种方式。第一种方式有利于裁判的及时执行，使受害人及时得到赔偿，保护其权益；有利于尽早结束损害赔偿关系，避免财产关系长期处于不稳定状态；有利于及时解决纠纷，化解矛盾，促进社会安定团结。因为第二种赔偿方式赔偿给付的时间长，易受加害人的经济状况变化、物价变化影响，风险较大，而且加害人以后可能无力偿债或故意逃避债务。所以死亡精神损害抚慰金虽是大额赔偿，但不适用定期金赔偿，应当一次性给付。

• 问死亡赔偿金是否属于精神抚慰金
  

  《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条明确规定：“精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；（三）其他损害情形的精神抚慰金。”但是，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第31条明确地将死亡赔偿金认定为对财产损失的实际赔偿，认为其性质上是物质损害赔偿金，不属于精神损害抚慰金。

• 问工伤死亡精神抚慰金赔偿标准
  

  工亡待遇标准 1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 工伤死亡精神抚慰金赔偿标准因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾

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