单位不签劳动合同离职怎么赔偿？具体的赔偿的标准是怎样的？

大家都在问查看更多

• 问单位不与我签订劳动合同，怎么办，不签劳动合同的赔偿标准是怎样的
  

  1、单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！ 3、你可以以不买社保为由辞职要求双倍工资及经济补偿金。

• 问单位不签劳动合同的赔偿标准是什么，用人单位解除劳动合同怎么赔偿
  

  1、《劳动合同法》 第八十二用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、单位超过一个月不满一年未与你签订合同，应当向你支付双倍的工资，即11月份至8月份。 经济补偿金2个月本人工资。 补缴社会保险。

• 问单位不签劳动合同离职怎么赔偿
  

  单位不签劳动合同，劳动者工作超过1个月不满1年的，离职时可以主张二倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,637人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,240人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,614人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,155人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不签劳动合同的赔偿标准是怎样的

  139人已浏览

• 
  单位解除劳动合同的赔偿具体是怎样的

  168人已浏览

• 
  单位不签劳动合同离职怎么赔偿

  107人已浏览

• 
  单位不签劳动合同离职赔偿标准是什么

  69人已浏览