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这个应该是按照工伤死亡来处理的，先去劳动部门申请工伤认定，然后拿着认定书去你父亲的单位索赔。 《工伤保险条例》[1]第三十七条职工因工死亡，...
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
搜集证据证明工伤是在单位工作期间发生的或是证明上下班途中发生的非本人责任的交通事故，及时申请工伤认定，不要错过工伤认定的期限，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，伤者或是自己家属要找当地社会保障部门要工伤认定申请表，按照上面的材料进行准备。 参考资料：《中华人民共和国道路交通安全法》 《道路交通安全法》 第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
属于工亡事故，应该享受工亡待遇。如果用人单位认可，可以向当地人力资源和社会保障局申请工亡认定，然后理赔；也可以与用人单位协商赔偿。如果用人单位不认可，需要先由死亡劳动者的近亲属向当地劳动争议仲裁申请确认存在劳动关系。然后再申请工伤认定，最后获得赔偿。用人单位没有为劳动者购买社保，工亡赔偿由用人单位承担。另外，需要注意的是，劳动者一方可以在发生事故一年内申请工伤认定，超过时间就不受理了。
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