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根据你所描述的情况没有签合同临时工因公受伤怎么办呢,这个可根据第九章关于临时工、季节工及试用人员劳动保险待遇的规定第三十六条实行劳动保险的企...
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资...
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内容:“建设单位或施工总承包企业未及时划拨工程款、将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任”。这一规定明确了三点内容:其一,违法发包、转包或违法分包不被国家认可。在违法发包、转包行为中,没有签订合同包工头作为较为常见的承包人,不具有合法主体资格。其二,包工头招用的农民工获得的收入,是“农民工工资”,是具有劳动关系的工资收入。其三,建设单位承担清偿责任。包工头没有合法主体,包工头从法律上和实际上都不可能承担责任,包工头仅仅作为建设单位的基层管理者角色,延续的是建设单位的管理链条。建设单位不能以自己没有直接招用为由,不能以农民工和自己没有劳动关系为由,否认农民工的劳动关系,否认农民工的工资。
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发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。
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