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1、提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或...
关于眼睛被碱烧伤工伤鉴定问题，这个属于工伤的，建议先到劳动局认定工伤，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级计算赔偿金额，建议委托律师...
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病情分析：应该是七级以上伤残。工伤适用《工伤保险条例》 二级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）； 三级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）； （2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）； （3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）； 四级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）； （2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1； 五级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）； （2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25； （3）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1； 六级标准： （1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4； （2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3； （3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2； 七级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8； （2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常； （3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0. （4）眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4； 八级标准 （1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5； （2）双眼矫正视力等于0.4； （3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；
1、提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、提交相关材料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （1）《工伤认定决定书》原件和复印件; （2）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; （3）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件; （4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 3、劳动能力鉴定委员会审核 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。 申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 4、专家进行鉴定 劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或者5名誉工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。 劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。 工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
关于一只眼睛工伤赔偿金赔偿标准如下： 要工伤赔偿，必须先认定为工伤，然后申请伤残等级鉴定，鉴定后按照伤残等级申请相应赔偿金！且赔偿金标准各地不同，无法估算。（最后附四川省的赔偿标准以供参考） 根据职业病致残等级>GB/T16180-2014 5.7七级 5.7.1定级原则 器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 26)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8; 27)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常; 28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6; 29)一眼矫正视力≤0.1，另跟矫正视力≥0.4; 30)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°); 以四川省七级工伤赔偿金为例： 1、一次性伤残补助金13个月，按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算；不能证明实际工资收入的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算！ 2、一次性就业补助金26个月，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算！ 3、一次性医疗补助金10个月，标准和2一样！ 4、其他，如交通补助、护理费等自己和老板协商。
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