判七年是不是太轻了-法师兄

“故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑”。判七年的多是受害人并没有死亡，或者犯罪人未成年、认罪态度较好、情节轻、有自首悔过等行为量刑。

答

醉酒驾驶撞死两人，涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以下有期徒刑交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私...

答

量刑太轻，受害人一方可以提起抗诉。规定：第二百二十九条被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请...

1、刑法第二百七十一条【职务侵占罪】：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 2、数额在五千元至一万元以上的属于数额较大的，五年以下。数额巨大的标准为十万元以上，五年以上。 3、个案不同，量刑也不相同，因为每个案子都有自己的特点。退赃是一个重要的酌定情况，但如果没有其他法定的减轻处罚的情节，量刑应当在五年以上。也可根据本地高级人民法院制定的量刑意见对照一下。江苏省在10万元的基准刑为五年，后数额每增加1500元，增加一个月刑期。

劳动法规定，用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。若超过这个，可能会伤害到身体从而26岁加班得癌症也就有可能了。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

故意伤害罪,是指故意非法损害他人身体健康的行为。司法实践中对本罪的认定和处罚应注意以下几个问题:1行为人有非法故意损害他人身体健康的行为是构成本罪的关键。对此应注意以下两点：（1）伤害行为的非法性是构成本罪的前提。如果伤害行为是合法的,如正当防卫或者紧急避险过程中造成一定伤害的，则不构成犯罪； (2)本罪故意伤害的必须是他人的身体健康。自伤行为不能构成本罪，特殊情况下可能构成其他罪，如军人战时为逃避军事义务自伤身体的，应按照刑法第434条的规定，以战时自伤罪论处。