工资是否可以作为违约金

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• 问合同是否可以约定违约金
  

  约定违约金是指由双方当事人对违约金的适用和比例根据具体情况进行约定。根据《合同法》(自2021年1月1日起废止）规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明确约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。同时还规定，违约金视为违反合同的损失补偿，是一种补偿性的经济制裁措施。违约方支付违约金后，另一方不得再行要求赔偿损失。 因此，合同双方当事人是可以约定违约金的。

• 问违约金是否可以补签
  

  未签订违约合同可以补签。当事人订立合同时，应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更和终止。合同生效后，当事人未约定违约责任的，可以协商补充，也可以协商变更合同条款。

• 问违约金是否可以转让？
  

  违约金不可以单独转让，违约金条款应当随合同权利义务转移而一并转移。根据《民法典》第五百五十五条规定，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。第五百四十五条规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根据债权性质不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

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