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加班工资交税的问题可参考以下法规： 《中华人民共和国个人所得税法》的规定，纳税人取得的工资、薪金所得，（含奖金、酬金、年终加薪或分红、津贴、...
加班工资是否需要缴纳税务主要看是否达到个人所得税征税的标准，如果没有达到标准的话，那么是不需要交税的，但如果达到标准的话，那么加班费用也是需...
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加班工资需要扣税。加班费属工资收入，应该扣税，个人所得税纳入当月的工资收入。
不行，根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行。
《劳动法》规定：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时；在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 ①安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬； ②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬； ③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。正常来讲，我们到一个单位都是有劳动合同、制度规定跟着的，更是受《劳动法》保护的
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