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工作日加班的时薪不得低于工资基数的150%。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数...
加班工资交税的问题可参考以下法规: 《中华人民共和国个人所得税法》的规定,纳税人取得的工资、薪金所得,(含奖金、酬金、年终加薪或分红、津贴、...
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加班不管多长时间可以计算加班工资,一般情况下劳动者每天工作的时间是8个小时,如果上班超过8个小时的话就是属于加班的情况,所以也是需要支付加班的费用的,比如说如果是在法定节假日加班的话,不能够调休,只能够支付加班费用。
《劳动法》规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 ①安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬; ②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬; ③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。正常来讲,我们到一个单位都是有劳动合同、制度规定跟着的,更是受《劳动法》保护的
不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理
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