关于破产职工养老保险费补缴的新措施-法师兄

养老保险政策规定，参保人员可以选择一次性补缴15年养老保险费用，针对参加城乡居民基本养老保险的人员，无论何时参保，满60周岁但交费年限未满15年，都可以一次性补缴15年。自2023年1月1日起，这些政策将停止执行。因此，2023年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，将不再发放老年人生活补助，年满45周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，也不得一次性趸缴15年的养老保险费。总之，企业破产后，法定负责人进行清产结算时，其名下职工的养老保险漏交的，必须第一时间补缴，否则将承担法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第二十九条参保人员退休时，若基本医疗保险缴费年限不足20年，则需由参保单位或参保人员一次性补缴满20年后，方可继续享受基本医疗保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第二十九条，参保人员医疗费用中应由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。同时，《中华人民共和国社会保险法全文》第六十条也明确规定了用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，则可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

答

1、企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。 2、职工未及时重新就业的在一定期限领...

答

社会保险的月缴费标准为最低档（40％），一档（60％），二档（80％），三档（100％）四个档次。其中，最低收费金额共548、57元，一级（...

凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：(一)2011年6月30日前曾经与我省城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);(二)2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有我省城镇户籍。

目前,有些公司没有按照法律规定为员工缴纳社会保险费。针对这种情况,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务,具有国家强制性特点。任何单位和个人不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。劳动关系证据包括: 1. 双方签订的劳动合同; 2. 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3. 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录,以及购买商业险的记录; 4. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6. 用人单位盖章的考勤记录; 7. 单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等; 8. 同事的证言等。如果先与单位沟通,看是否能够达成协议并缴纳社会保险费,则可以依据《社会保险法》等法律法规要求自己的权益,并前往社保局信访科进行投诉。如果投诉不予受理或认为受理结果不公平,可以向劳动监察部门或当地劳动仲裁部门提出仲裁。

可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。 1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。 2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。