逾期不履行合同有双倍工资怎么办

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• 问签订无固定期限劳动合同双倍工资，但不履行该如何办
  

  你这种情况应该是超过一年没有签定劳动合同了，所以已经视同签定无固定期限了，主张双倍工资已经过了时效性了。 如果公司拒不执行，单位也仍应按正常工作发放工资。因为相互事实劳动关系仍然存续，因单位不排工作，而非员工不参加工作。所以仍需要按月支付工资。你只需要按时出勤报到即可，如公司不支付工资，可再主张其他权利。

• 问逾期不履行合同怎么界定
  

  1、超过合同约定好的时间，还没有完成合同里面要求的义务，就算是逾期不履行合同。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 3、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

• 问没有签合同双倍工资怎么办？
  

  虽然你在该培训机构做兼职但你还在上学就具有“在校学生”的这一身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系也就无法要求赔偿。

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