竞业限制从什么时候开始算,有没有相关的法律规定

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• 问2022年竞业限制从什么时候开始起算
  

  1、竞业限制自劳动合同解除之日开始起算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

• 问刑事拘留从什么时间开始算起,有没有相关的法律规定
  

  很多人认为刑事拘留的时间是从被抓的那天开始计算的，但其实根据《刑事诉讼法》的规定，对于刑事诉讼法的起算时间，应该是从被抓的第二天开始起算，被抓的当天是不计算在期限内的。刑事拘留的最后一天若为节假日的话，此时也应当至期满之日，而不能因为节假日延长。

• 问竞业限制年限是多长时间竞业限制相关法规规定有什么
  

  竞业限制年限是两年，竞业限制相关法规如下： 《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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