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离职证明的真实意义,就是证明劳动者与上一家公司已经没有了劳动关系,来规避双重用工的风险,先去找上家公司吧,劳动法是明确规定了的,在员工离职1...
你8月份有没有离职?这可能会影响你的工龄及补偿。 公司单方面调动员工岗位不合法,可以要求公司按原岗位安排你工作,协商不成的可以到劳动部门投诉...
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1职业感不适,无法找到职业方向,上班很苦痛 2楼上所说的升学或进修的机会 3高薪被挖 4没理由就是想走这是最好的理由
被开除的后果,不会备案。被开除,并不是犯罪,不会点点滴滴都记录在案。所以,对于这样的后果,完全不用担心自己开除被其它公司知道。但是被开除的的原因,自己是需要清楚。如果是属于个人原因而导致的开除,就一定要调整好工作态度。
劳动者在试用期离职是有工资的。一般按照其实际的工作时间支付工资,支付的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,以及不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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