工伤认定书过期如何申请仲裁

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• 问劳动仲裁工伤认定过期如何处理
  

  如果单位申请工伤认定的时间过期，劳动者一方可在一年内及时去申请；如果是申请劳动仲裁的期限过期的，则当事人可以依法向人民法院提起人身损害赔偿的诉讼。

• 问如何工伤认定申请书
  

  工作认证申请资料如下（1）工作认证申请书（2）与使用者有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明资料（3）医疗诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断认证书）。工作认证申请书应包括事故发生时间、地点、原因、员工伤害程度等基本情况。工作认证申请人提供资料不完整的，劳动保障行政部门必须一次书面通知工作认证申请人需要修正的资料。申请人按书面通知要求补正材料后，劳动保障行政部门应受理。

• 问申请劳动仲裁确认劳动关系并申请工伤认定，如何申请，工伤认定程序
  

  申请劳动仲裁确认劳动关系并申请工伤认定，根据《工伤认定办法》第三条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。第四条规定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

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