员工交通事故主要责任是否是工伤

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• 问非主要责任交通事故是否认定为工伤
  

  工伤保险条例规定：非主要责任交通事故产生的伤害应视同工伤。该条例还同时规定，受伤害者本人或者近亲属可以向工伤管理主管部门申请工伤认定。这样情况，没有及时上报，为用人单位工作带来不便是不当的，本人应当承担不利后果。但还没过法定申请期限，本人应立即申请工伤认定了。请按“工伤保险条例”的规定维权。

• 问交通事故主要责任认定工伤是否可以
  

  在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。下列情形可以认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

• 问发生交通事故员工主责是否能认工伤
  

  能。员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，且员工被认定为负全部责任、主要任的，也是可以被认定为工伤的。

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