职务侵占罪的谅解书范本

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• 问职务侵占谅解书是否重要
  

  1、对于已经触犯刑法构成刑事犯罪的案件，积极与受害人一方协商赔偿并且取得谅解，是从轻处罚的一个重要情节，但是并不表示取得谅解就可以不承担刑事责任了。是否判刑还需要结合整个案件的具体情况。 2、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十九条规定，对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

• 问职务侵占罪是不是公司要开谅解书
  

  谅解不是必要条件，但对取保候审有一定价值。如办案机关要求出具谅解书，对方不理解，办案机关将考虑不批准取保候审。由于需要考虑受害者的态度和社会危害和影响。《刑法》第十三条【犯罪概念】一切危害国家主权、领土完整与安全、分裂国家、颠覆人民民主专政政权、推翻社会主义制度、破坏社会经济秩序、侵犯国有财产或者劳动群众集体所有财产、侵犯公民私有财产、侵犯公民人身权利、民主权利等权利以及其他危害社会的行为，依法应当受到处罚的，均为犯罪，但情节明显轻微危害不大的，不视为犯罪。

• 问职务侵占12万有谅解书怎么判
  

  根据最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定：1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。职务侵占12万元的，属于数额巨大，可处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。取得被害人谅解的，可以从轻处罚。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

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