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展开全部没有这种所谓的临时工都是外包的公司由用人单位向外包单位雇佣外包单位的员工在用人单位工作员工的人事关系在外包公司而不在用人单位...
1、是的,国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。 2、国...
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业单位女职工退休年龄标准:干部55周岁;工人50周岁,特殊工作岗位的45周岁
二、参照公务员管理的“参公编制”。“参公”严格来讲不是行政编制,是事业编制,所在单位也不是行政机关,是参公的事业单位。 三、参公单位事业编。不进行参公登记,不属于“参公编制”,只是事业编制,虽然单位是参公单位,不代表所有人员都是“参公编制”,这种事业编和“参公”不一样,任何遴选都不能考。 四、事业单位事业编。 五、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员,属于机关工人编制,不是行政编制(公务员),只是机关后勤工人,占用工勤编制,但国家不允许以工代干。注意:此类人员和公务员都属于机关,一个是机关干部,一个是机关工作人员。{事业单位工勤编类同} 六、借调人员。编制在原单位,工资待遇都由原单位负责,只是人来工作,人事关系没过来! 七、长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。
不,国有企业是指企业全部资产归国家所有,并按照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定登记的非公司经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资企业。公共机构相对于企业单位。首先,公共机构包括一些有公务员工作的单位。与国有企业不同,它们不是为了盈利,而是一些国家机构的分支机构。《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十六条公共机构和科技社会组织应当按照国家有关规定设立具有法人条件的企业,经登记机关批准,取得《企业法人营业执照》,方可从事经营活动。
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