不服不予认定工伤怎么办

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• 问工伤认定不服怎么办
  

  《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其直系亲属、用人单位不服受理决定或者不服工伤认定决定的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定后，很多人会不服。这时，当事人应该如何维护自己的利益，获得更大的权益根据上述法律法规，可以通过以下两种方式维权：（一）自收到工伤认定书或者不受理工伤认定决定之日起60日内，向劳动部门上一级劳动部门或者向劳动部门本级人民政府申请行政复议；对复议决定不服的，应当自收到决议之日起15日内向法院提起行政诉讼。（2）自收到工伤认定书或者不受理工伤认定决定之日起6个月内，向劳动部门所在地基层法院提起行政诉讼。

• 问不服工伤认定怎么办，工伤怎么认定
  

  申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。那么在不服工伤认定结论时提出复议及诉讼程序时，最重要的是要提供相关证据证明工伤认定结论有错误。因此，无论劳动者方还是用人单位在发生工伤时，应当注意保留、搜集相关证据，以此来维护自身的合法权益。

• 问不服工伤认定怎么办？
  

  《工伤保险条例》第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

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