民工在工作期间摔断腿骨，老板应该赔偿多少

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• 问上班期间摔倒骨折老板应该赔偿多少
  

  首先应该申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，认定工伤后，用人单位应该承担医疗费，护理费，住院伙食补助费、停工留薪期间的工资，经定构成伤残的，根据伤残等级还应该赔偿一次性伤残补助金等费用。

• 问在工作期间意外摔伤，导致腿骨折，能赔偿多少？
  

  具体赔偿多少要结合医疗费、住院天数、工资等计算

• 问工伤小腿骨折老板应该赔多少钱
  

  属于工伤，没有劳动合同，可以录音取证！只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔19万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

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