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问题一：疫情期间聚餐可以举报吗？ 法律回复：可以。 广大人民群众、餐饮服务经营者要清醒认识当前组织、承办群体性聚餐可能引起疫情扩散的危害性，不组织、承办群体性聚餐。 《治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的； （二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的； （三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的； （四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。 问题二：疫情防控期间企业违规提前复工违法吗？ 法律回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 值得注意的是，根据国家卫健委正式发布2020年第1号文件，已将新型冠状病毒纳入乙类传染病，并采取甲类传染病的预防控制措施，根据《中华人民共和国刑法》第330条及相关司法解释，如果提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传播或者有传播严重危险，还可能涉嫌妨害传染病防治罪，被处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
很多公司都在关注变更股东的时间周期问题，法律规定，变更股东的时间周期由本公司制定，并且依照公司章程进行变更。
不可以，在新单位没有办理增员手续，发生工伤，此时你与新单位并未有劳动关系，单位即是申报社保局也不会认证这个工伤。只有与单位协商解决。
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