离职转正后发现没有工作什么问题

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• 问正常离职不发工资怎么办的问题
  

  根据我国《劳动法》及相关司法解释，你现在的正确做法是：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。或直接向单位所在地人民法院提起上诉。

• 问离职后工资拒绝发放问题
  

  收集、保留证据，依托劳动执法部门解决。最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。通过法院的判决，强制公司支付工资。

• 问做保安工作交接时发现有问题
  

  交接的内容有：所有工作文档、资料、合同，包括但不限于电子文软件代码、文本文档、存储盘、账户密码、表格、系统说明书；工作环境、业务流程、项目介绍、软件程序说明，包括书面、电子文本及口头向接收人说明开展工作所需了解的各种情况；工作进展及跟进事项；客户资料、通讯录；厂商、合作伙伴、业务渠道联系方式；工作遗留问题；待办紧急事项；需注意的事项等，工资是要正常发放的。 建议协商，协商不成，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

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