工伤赔偿的9级标准是多少？-法师兄

根据《工伤保险条例》的规定，员工受到工伤后可以获得相应的赔偿。根据工伤等级的不同，赔偿额也有所不同。当被认定为9级工伤时，员工可以获得以下几项内容的赔偿： 1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。如果高于本市职工平均工资300，则按照本市职工平均工资的300计算；如果低于本市职工平均工资60，则按照本市职工平均工资的60计算。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准需要参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 3. 残疾赔偿金。 4. 医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费。 5. 住院伙食补助费、交通费、食宿费。 6. 辅助器具费用。 7. 停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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8级工伤需要赔付一次性伤残赔偿金11个月工资，如果接触劳动合同，还需赔付一次性就业补助金15个月工资，此外，还需赔付一次性医疗补助金个月工资...

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工伤鉴定9级赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药...

2017工伤九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元月工资4000元计算包括1、医药费；2、性伤残补助金：4000元×9月；3、性工伤医疗补助金：度平均月工资5484×6月；4、性伤残业补助金：度平均月工资5484×10月；5、停工留薪工资：4000元×6月；6、护理费；7、住院伙食补助20元每；8、交通费；9、伤残鉴定费280元综根据医药费、工资数额同预计16至20万间交通事故九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿18至23万间包括：医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费、误工费等其赔偿数额基本平均工资水平同、支配收入同略差异

八级伤残评定标准： 1)边缘智能； 2)精神病性症状有人格改变者； 3)颅骨外露； 4)面部烧伤广泛植皮术后； 5)鼻或面颊部有>8cm2或三处以上>1cm2的增生性瘢痕； 6)一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻； 7)全身瘢痕面积40%～49%； 8)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5； 9)双眼矫正视力等于0.4； 10)双眼视野≤80%(或半径≤50°)； 11)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者； 12)上睑下垂盖及瞳孔1/3者； 13)睑球粘连影响眼球转动者； 14)外伤性青光眼； 15)双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据浙江省人民政府的规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各为4个月的统筹地区的工资。