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你可以继承要求当时的侵权人赔偿医疗费,对于不给伤残补助金的问题可以申请仲裁,工伤相关的法律规定,经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门...
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第一步,由用人单位、受伤职工或其直系亲属向劳动保障部门提出工伤认定申请(自伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,超过1年的,法律将不予保护); 第二步,受伤职工的伤情相对稳定后,由用人单位、受伤职工或其直系亲属向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请; 若对鉴定结论不服的,可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请; 第三步,若用人单位没有主动赔偿,应向劳动者争议仲裁委员会提起仲裁。
工伤认定后,再做劳动能力鉴定,依据劳动能力鉴定结果,以及工资、年龄等其他指标确定具体享受的工伤保险待遇数额,如果公司有给你买工伤保险,可以要求劳动保险部门和公司分别承担其应当承担的责任。如果没有买劳动保险,所有的赔偿都要向公司主张,如果不公司不赔,及时提起劳动仲裁! 你还可以向公司主张未签订劳动合同最多11个月工资的赔偿金,并要求其补发工资,如果跟公司解除劳动合同,还可以要求其支付经济补偿金。
报警后,申请司法鉴定,以结果为准,赔偿参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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