旷工3天被辞退有工资吗

大家都在问查看更多

• 问旷工3天会不会被辞退？
  

  如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的，则单位可以因此辞退劳动者；如果单位规章制度没有这种规定的，则不能因此辞退劳动者。因为法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，单位可以与之解除劳动合同。

• 问试工期3天被辞退有工资吗？
  

  试用期3天退休有工资，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则由劳动行政部门责令限期；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问旷工三天被辞退有工资么
  

  旷工三天被辞退有工资。只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的，劳动者需要赔偿。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,333人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,754人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,427人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,206人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工三天被辞退有工资吗？

  209人已浏览

• 
  旷工三天被辞退有工资吗

  228人已浏览

• 
  试工3天被辞退有工资吗

  164人已浏览

• 
  旷工3天被辞退合理么

  277人已浏览