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1、对象范围不同。 住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工,离退休职工不建立;住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未...
住房公积金是在职职工个人及其所在单位各按职工工资总额的规定比例缴存的住房长期储金。单位和职工缴存的住房公积金都属职工个人所有,存入住房公积金...
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一次性住房补贴是国家为职工解决住房问题提供的一次性补贴,即将单位原用于建房,购房资金转化为住房补贴,一次性发放给职工,然后职工通过购买或租赁等方式在住房市场解决住房问题。住房补贴标准住房补贴租赁补贴(即租赁补贴)的具体标准是:240元/月,210元/月,130元/月,115元/月,100元/月,90元/月,80元/月,70元/月。每月领取的购房补贴,1999年至2004年的职工,按当月标准工资×每月住房补贴系数(0.66);2005年1月1日后实行定额发放:科级以下800元;副科级900元;正科级1000元;副处级1100元;正处级1200元;副司级1400元;正司级1600元;政府工作人员,普通工人800元,技术工人中高级技师1100元。此外,无房一次性补贴和住房不达标补贴仅对1998年12月31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴是指有房老职工在其现有住房面积达标,不达标,超标处理后,由于职务、技术等级的提升,按照提升后的购房补贴面积标准与提升前的差额进行一次性补贴。
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。而住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。
住房补贴、住房公积金是我国住房制度改革的产物。住房补贴可以说是一种建立在工资关系上的一种福利;住房公积金则直接与工资相关联。养老保险金、破产安置补助费两项则是我国企业劳动人事工资制度改革的产物。从我国《劳动法》的角度来讲,上述几项都与劳动者的劳动关系、工资关系密切相关。有鉴于此,这四项都应当属于工资性的收入。它是对劳动者工资的一种补充形式。这里的“实际取得”和“应当取得”也是有时间限定的,即在夫妻关系存续期间所对应的权利即已“实际取得”和“应当取得”。即权利已经形成,至于何时支付则对权利不产生影响。
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