2、无因管理是一种事实行为。

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• 问哪些行为不属于无因管理行为
  

  一、哪些行为不属于无因管理 不真正无因管理也叫准无因管理，是指管理人所管理事务是为管理人自己，而非为他人而管理事务。不真正无因管理不具有真正无因管理的主观要件，即管理人是为自己而管理事务，而不是为他人管理事务，因而不构成真正无因管理。管理人与本人之间不能产生法定的债权债务关系。 不真正无因管理包括三种类型： 1、误信管理。 误信管理是指管理人误信他人之事务为自己之事务管理。 因本人的过失，或因管理人与本人双方均有过失或均无过失，使管理人产生误信而加以管理的，本人与管理人之间产生不当得利的法律关系，本人可以请求管理人在现存利益限度内返还不当得利。因管理人的过失产生误信而加以管理的，本人可以请求管理人返还其利益，并不以请求返还时现存利益为限，管理人与本人亦可产生侵权之债的法律关系，管理人承担侵权损害赔偿责任。 2、不法管理。 不法管理是指管理人明知为他人之事务，仍作为自己之事务而管理。 在不法管理中，管理人是以自行取得管理效果为目的，主观上是为自己而管理，客观上将管理利益归属于自己，对本人造成损害，构成侵权行为，管理人应承担侵权损害赔偿责任。管理人所赔偿损失额的计算，当管理人所得利益低于本人实际损失时，以本人的实际损失计算；当管理人所得利益高于本人实际损失的，以管理人的所得计算。 3、幻想管理。 幻想管理是指管理人误信自己之事务为他人之事务，而管理。 在幻想管理中，因管理人的误信，将自己的事务当作他人的事务进行管理，所管理的事务为管理人自己所控制，尚不会与他人产生法律关系。但管理人将所管理的事务进行处分时，亦可能产生不当得利或侵权之债的法律关系。 二、不是无因管理的行为有哪些 不适法无因管理包括三种情形： 1、管理事务不利于本人，且违反本人的明示或可得推知的意思。 2、管理事务利于本人，但违反本人明示或可得推知的意思。 3、管理事务不利于本人，但不违反本人的意思。

• 问见义X为是无因管理吗或无因管理是什么？
  

  无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。 在无因管理中，管理他人事务的人称管理人，被他人管理事务的人称本人。通常管理人是债权人，本人是债务人。 无因管理的特征为：管理人要有管理他人事务的行为;必须要有为维护他人利益而进行管理的意思;必须是没有法律的义务，即既没有法律规定的义务，又没有合同规定的义务。

• 问无因管理是无因管理吗
  

  看了你的描述，你确实构成了无因管理。无因管理是没有法律上的义务但是出于避免他人的损失自愿为他人提供管理实务或者服务的行为，是一种事实行为。无因管理的构成条件有一下三点：1无约定无法定2、管理人自愿管理他人事物而不问自己是否受益3、管理人有为他人管理的意思，并且目的是为避免他人遭受损失。所以你的行为符合无因管理要件，构成无因管理。，。

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