相关法规
相关问答
根据《劳动合同法》四十四、四十六条的规定,劳动者死亡的,劳动合同终止,且没有经济补偿金。但根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》...
非因工死亡包括丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为:(一)丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;(二)一次性抚恤金以其死亡时本...
大家都在问查看更多
如果其母亲以前一直靠死者提供生活来源,则其母亲可以享受供养亲属抚恤金。 另外,你所说的标准,要看你是不是广州的,广东地区也并非完全一样。广州为60个月上年度地区职工月平均工资的工亡补助金。6个月的丧葬补助金。另外就是供养亲属抚恤金,当然首先要确定哪些属于供养亲属,然后按每人每月死者生前工资的30%领取,配偶按40%领取。大体就是这样,有些特殊条件也会影响,在此不细述,需要详细了解的,可以的律所面谈,提供详细资料和情况让律师给你分析。
员工非因工死亡,根据中第十条规定如下:1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。2、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);3、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资
你父亲发生这种情况可以获得的赔偿如下有,医疗期间:医药费、停工留薪、伙食补助费、转院所需交通费、食宿费用等。医疗结束后可以获得护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等赔偿,具体金额需要根据伤残等级和你父亲的工资多少而定,10级大概5、6万;9级大概8、9万;8级大概12万;7级大概16万。需要赶紧做工伤认定
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
145人已浏览
849人已浏览
914人已浏览
1,166人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询