相关法规
相关问答
1、一方提议变更;双方进行协商; 2、在达成一致后采用书面形式来进行变更; 3、共同在劳动合同上签字或者盖章; 4、之后变更的劳动合同由双方...
首先要及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等。其次要按期向对方作出答复,不得对对方提出的变更劳动合同的要求置...
大家都在问查看更多
首先要及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等。其次要按期向对方作出答复,不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理,最后双方达成变更劳动合同的书面协议。
1、一方提议变更;双方进行协商; 2、在达成一致后采用书面形式来进行变更; 3、共同在劳动合同上签字或者盖章; 4、之后变更的劳动合同由双方各执一份。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
1、一方提议变更;双方进行协商; 2、在达成一致后采用书面形式来进行变更; 3、共同在劳动合同上签字或者盖章; 4、之后变更的劳动合同由双方各执一份。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
73人已浏览
106人已浏览
82人已浏览
108人已浏览
网友热门关注