没有合同的情况下如何解决拖欠工程款问题-法师兄

在欠款人比较强势的情况下,被欠款人通常会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决,争取达成还款协议。被欠款人为了尽快拿到工程款,可能会做出让步,只要不亏本甚至少亏本都可以,但即便这样,欠款人也不一定会领情,多数情况下,欠款人希望达到的目的是能不给就不给、能拖就拖。因此,实践中,协商解决有时无法起到作用。在欠款人拒不支付工程欠款的情况下,部分被欠款人选择请求追债公司的帮助,来协助要回工程欠款。这种方式存在一定的法律风险,因为追债公司的合法性存在问题。根据我国目前的相关法律规定,追债公司一直游离于法律的灰色地带,在追债公司本身存在合法性问题的前提下,其从事的追债行为,很难保证其完全合法。因此,请求追债公司也是一把双刃剑,如果利用好了,那么会很快追回工程欠款;如果利用不好,反而将自己割伤。法律途径是指通过向法院提起诉讼,等待法院判决之后,申请法院强制执行。从规避法律风险的角度而言,通过诉讼的方式来追讨欠款,仍然是工程欠款追讨的最佳方式。即便在诉讼的过程中,也可以通过由法官作为中间人,做欠款人的工作,同时被欠款人也作出一定程度的让步,在这种情况下,欠款双方很容易达成和解,然后签署和解协议。在一方不履行和解协议时,直接向法院申请强制执行该协议即可。根据《民法典》第八百零七条,如果发包人未按照约定支付价款,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

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一般情况下，双方应尽量协商解决。对于无法协商一致的，可采取诉讼或仲裁的形式来解决。当遇到拖欠工程款时，建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过...

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首先，加大招聘力度，尽快让经理到位，再储两个出纳。现在的出纳好好谈一次，如果她想继续合作，就改变状态，如果她不想，也请她漂亮转身。而且你说的...

对于怎么解决工程款拖欠问题： (1)资金审查政府有关部门应对建设单位上报的项目进行严格审查，尤其是投资能力的审查，严格执行先落实资金，后上项目的原则，严格审查上报项目的资金落实情况。资金不落实不审批，对抽逃资金的要追究法律责任，审批后增加概算扩大工程规模的责令补充资金或停止扩大规模。因主管部门审查不详，导致不良后果的，也要追究主管部门和主办人员的行政责任。 (2)项目审批据报道，1998年在国家财政部门审核的23320个投资项目，审核投资资金额为759亿元，核减不合理支出88亿元，审减率为11%。因此政府有关部门对建设单位拟建项目的可行性研究报告，一定要严格遵守审批、审核程序，并委托在关咨询公司进行评估、审计，然后按行政程序审批，重大项目还可聘请国内外专家咨询。从而，避免出现重复建设及其他问题。

在未签订劳动合同的情况下辞职，公司拖欠工资且不支付，您可以尝试以下途径解决： 1. 与老板协商：您可以直接与老板沟通，了解是否存在误解或者沟通不畅的问题。如果老板答应支付拖欠的工资，您就可以继续工作。 2. 向劳动监察机构投诉：如果与老板协商无果，您可以向当地劳动监察机构投诉，并要求其责令用人单位解决。 3. 申请劳动仲裁：您也可以到当地劳动局内设机构——劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求回工资。这个过程是专门为了解决劳资纠纷的，而且不需要您缴纳任何费用。在申请劳动仲裁时，您可以提供以下凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录（四）考勤记录（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。另外，如果用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求双倍工资。如果您对劳动仲裁结果不服，可以向该劳动仲裁委员会所在地基层法院起诉。请您尽快维权，避免过了诉讼时效。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

在没有签合同的情况下,如果发包人拖欠工程款,双方可以先行协商,催告发包人在合理期限内支付价款。如果协商不成,承包人可以向建设行政主管部门投诉举报,请求其协调。如果投诉举报也不果,承包人可以收集相关证据,请求人民法院将该工程依法拍卖,以受偿工程款。根据《民法典》第八百零七条,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。此外,根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。因此,如果遇到发包人拖欠工程款,可以先与发包人协商,如果协商不成,可以请求人民法院将该工程依法拍卖,以受偿工程款。如果拖欠工人工资,用人单位有上述行为之一,也会受到法律的制裁。