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工作中意外受伤,也属于工伤,可以获得工伤赔偿,按照《广东省工伤保险条例》第26条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
可以。工伤险和意外险是可以同时报销的,只要出险的案件,同时满足工伤险与意外险的报销范围,那么两者就可以同时进行报销。另外工伤险的认定的与意外...
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人身事故伤害保险是商业保险,以利益为目的,由商业保险公司管理。而工伤保险社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,具有强制性,目的是保障企业员工的合法权益,分散工伤风险,促进企业安全生产,维持社会稳定,但两者不能相互替代。
工伤保险与团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中,员工受伤,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工,受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。
你父亲在工作期间、工作场所内工作时因意外受伤致右脚骨折,根据《工伤保险条例》第14条第2款规定,应属于工伤。公司不仅应当支付你父亲第一次手术医疗费用,还应支付你父亲第二次手术费用以及根据《工伤保险条例》应当享受的有关待遇。目前而言,你父亲伤情稳定,建议你先到公司所在地劳动行政部门申请工伤认定,工伤认定后按你父亲伤情可能构成9级伤残,再申请进行劳动能力鉴定,上述工作做完后,找公司要求按《工伤保险条例》规定支付你父亲应当享受的工伤保险待遇,具体项目可咨询律师。该公司在未解决你父亲工伤问题前,不与你父亲签订劳动合同是违法的,公司不因迁址、更换公司名称、更换老板能免除应对你父亲工伤问题应承担的法律责任!就这个问题建议你连同你父亲工伤认定问题一并向当地劳动行政部门监察大队反映,他们接到你们投诉后及时进行处理。
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