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一般是不行的,如果金额巨大达到了中级人民法院的受理的标准,也是可以的,不过这个标准是由法院内部掌握的。...
劳动争议必须先申请仲裁,不能直接到法院去起诉,法院不会受理的,如你对仲裁结果不服可起诉。 按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定...
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1、发生劳动纠纷后当事人一般不可以直接向法院起诉,而是需要先申请劳动仲裁。 2、在对仲裁结果不满意时,才可以依法去向人民法院提起诉讼。 3、如果直接向法院起诉的,法院一般不予受理。
这要看宅基地的四至是否清晰,如果四至清晰发生纠纷可以到法院起诉,如果四至不清,需要先找村委会或者乡建设部门将宅基地四至弄清才可以到法院起诉。四至不清的宅基地纠纷法院通常是不会受理的。
劳动争议必须先申请仲裁,不能直接到法院去起诉,法院不会受理的,如你对仲裁结果不服可起诉。 按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理劳动争议最重要的程序。 只有经过仲裁,当事人才可以向人民法院起诉。必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,才可以向人民法院起诉。如果认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理的,他可以依法提出回避申请,但不能未经仲裁而直接起诉。
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