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合同没到期可以终止，当事人之间可以协商提前解除合同。或者当合同中约定的解除合同的情形以及法定的合同解除情形出现时也可以解除合同。 如果不存在...
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。这就是说，对于有效成立的合同，当事人必须...
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1、合同到期是不是自动解除，要依据合同的条款而定，如果是约定到期解除的，合同是自到期时自动解除。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。
劳动合同期满，存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签，可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说，用人单位在提出劳动合同到期，终止劳动关系时，应该提前一个月通知员工。如果用人单位没有提前一个月通知，应以给员工一个月工资作为代替。这也称为“代通知金”。同时，法律规定，3种情形下，用人单位应提前1个月以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，终止劳动关系：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第一，租赁合同双方当事人协商一致的，可以提前终止合同；第二，无法协商一致的，任何一方具有法定解除权的，可以提前终止合同。出租人具有的法定解除权有： 1、承租人未按约定的方法使用，致使租赁物受到损失； 2、承租人擅自变动建筑主体和承重结构或者扩建； 3、擅自转租； 4、迟延支付租金且经催告仍不支付。承租人具有的法定解除权有：1、因不可归责于承租人的事由，致使租赁物损毁、灭失，不能实现合同目的；2、租赁物危及承租人健康和安全；3、因房屋被查封、权属有争议等无法使用的。除此以外任何一方根本违约的，另一方有权单方面。
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