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未签字的辞职信可以作为劳动争议的证据,但除辞职信外,还应收集劳动合同、考勤记录、工资单、社会记录等证据,以保护自己的利益。《关于建立劳动关系...
我与周某经人介绍走到一起,从相识到结婚只有半年时间,对彼此的了解并不深。结婚前觉得他为人还比较随和,婚后才知道他脾气特别暴躁。他为一点小事就...
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1、借钱没写欠条,他短信承应借了算证据; 2、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。存储在电子介质中的录音资料和影像资料,适用电子数据的规定。
1、过期的旧劳动合同可以作为认定劳动合同纠纷的证据使用。2、劳动合同虽然过期,但劳动合同确定的劳动关系是曾经发生的事实,对后面的劳动合同纠纷的处理具有法律意义。如认定续签劳动合同次数及相关合同待遇等。
对账单是否作为证据需要与其他证据一起,经法院审查后,才能作为确定案件事实的依据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(4)视听资料;(5)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(8)勘验笔录。证据必须经过核实,才能作为认定事实的依据。因此,对账单可以作为证据材料,由法院认可。通常,对账单是证明欠款金额最有利的证据。在现实生活中,于向对方主张权利,造成时效性中断也很有帮助,所以要注意对账单在生活中的作用。
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