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园区有过失的话,在过失的范围内承担责任...
赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿。等等。...
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可以,但是对于商家而言,禁止游客携带食品入园无非是为了维护园区的秩序,避免产生不必要的纠纷;另外便是拉动园区内消费,增加二次消费收入。特别是餐饮这块蛋糕,利润非常可观。但是对于消费者来说,由于游客入园主要是为了娱乐,其消费合同属于“娱乐消费”而不是“食品消费”。因此在不妨碍公共利益的前提下,游客应有权自主选择食品来源。《消费者权益保护法》第二十六条规定,经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,做出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。也就是说,消费者享有自由选择权和公平交易权,有权获得价格合理等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易。 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条
1既然是工伤您享受工伤待遇。参考工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2对方的损失由公司赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的,依照《国家赔偿法》的规定处理 3公司无权解除劳动合同 中华人民共和国劳动合同法 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
可以,但是对于商家而言,禁止游客携带食品入园无非是为了维护园区的秩序,避免产生不必要的纠纷;另外便是拉动园区内消费,增加二次消费收入。特别是餐饮这块蛋糕,利润非常可观。但是对于消费者来说,由于游客入园主要是为了娱乐,其消费合同属于“娱乐消费”而不是“食品消费”。因此在不妨碍公共利益的前提下,游客应有权自主选择食品来源。《消费者权益保护法》第二十六条规定,经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,做出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。也就是说,消费者享有自由选择权和公平交易权,有权获得价格合理等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易。 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条
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