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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位解除劳动合同的，应当在解除合同时按出勤一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果劳动合同到期用人单位未续签，应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续签的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
变化一“应交税费”二级科目由5个增加为10个：原来的5个科目： 1.应交2.未交增值税3.增值税留抵税额4.待抵扣进项税额5.增值税检查调整（取消）现在的10个科目：1.应交增值税2.未交增值税3.增值税留抵税额（由75号公告失去意义）4.待抵扣进项税额5.预缴增值税6.待认证进项税额7.代转销项税额8.简易计税9.转让金融商品应交增值税10.代扣代缴增值税变化二小规模人通过三个明细科目核算：应交税费——应交增值税（不设专栏）应交税费——转让金融商品应交增值税应交税费——代扣代缴增值税变化三一般纳税人采用简易计税方法的通过“应交税费——简易计税”明细科目核算，不设置若干专栏。变化四应交税费——应交增值税原来：抵减的销项税额现在：1.进项税额2.销项税额抵减3.已交税金转出4.未交增值税和转出多交增值税5.减免税额6.出口抵减内销产品应纳税额7.销项税额8.9.销项税额转出变化五“营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”包括、城市建设维护费、资源税、费附加及、土地使用税、车船使用税、等相关税费。
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