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如果用人单位破产了,有破产财产的,工人一般能拿到拖欠的工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同限定的义务。 2、根据法律限定,应当提前三十天书面提议辞工后才能去职; 3、如果劳动者急辞工无给单位导致损失,则单位无权扣发薪水,但如果急辞工给单位导致了损失,则要承受赔偿职责。
如果公司是两人以上股东的有限公司,那么公司拖欠的工资是公司的债务,股东没有其他公司法上的违约违法行为,股东是无需拿个人财产支付工人工资的,只能用公司的财产支付,当然,股东自愿的除外。如果公司是个人独资企业或者一人公司或者个体工商户,那么法人需要承担连带责任,个人财产要支付工资。
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