说不签合同，就表示他们不存在劳动关系。

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• 问没有劳动合同就真的不存在劳动关系吗
  

  无劳动合同不一定不存在劳动关系。我国法律上明确规定，如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，是不一定能够确认不存在劳动关系的。因为劳动关系不存在，仍然可以在相关情况下可以形成事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问单签合同不存在劳动关系怎么办
  

  劳动关系自用工之日起建立。如果单签劳动合同，但是从未上班的，不存在劳动关系，那么为你交社会保险，那是赚到啦。 如果签约之后没有正式上班，但是在试用期内上班的，只要提供了一分钟的劳动，那么劳动关系也是建立了的。 劳动关系建立之后，在解除之前，用人单位必须要缴纳社会保险费的，断交就得补交。除非用人单位能证明这段时间不存在劳动关系。

• 问未签订劳动合同代表劳动关系就不成立吗
  

  未签订劳动合同不代表劳动关系不成立。当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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