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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当...
养老保险:单位每个月缴纳20%-22%,你自己缴纳8%疗保险:单位每个月缴纳9%-12%,你自己缴纳2%业保险:单位每个月缴纳1.7%-2%...
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中断的不用补,单位直接继续交,不用个人办理五险去法律规定必须交的,不交单位违法。你不愿意交单位不会录用你或者会直接解雇五险包括养老保险(退休后按月领养老金),医疗保险(看病报销用),失业保险(单位解雇可以领取失业金),工伤保险(工作时受伤治疗报销用),生育保险(女职工怀孕、产假费用报销)。其中工伤保险、生育保险个人不缴费,只单位交公积金(一金),单位、个人缴费全部进入个人账户。自己盖房、修房、买房、租房都可以提取支付相关费用。如果一直不用,将来退休时可以把个人账户全部取出总的说,五险一金缴纳对个人没坏处,去外地可以随个人转移,到退休有养老金、医疗保险报销的保障
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算。所以你的病假工资是:正常情况下实得工资的70%乘以最上面的百分比,再乘以4就得到了总额
一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 四、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
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