工伤六级的仲裁申请书要怎么写？-法师兄

停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 2，5个工作日仲裁委给予立案；劳动仲裁60天内结案！对于工伤六级的仲裁申请书。是根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级，之后对你们双方进行调解、申请人身份证复印件1份，然后给双方举证期；然后开庭审理，给对方答辩期，以上所有待遇、护理费、伙食补助费，申请劳动仲裁，5个工作日仲裁委给予立案、护理费；相关证据复印件和证据清单2份。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省：仲裁申请书2份，由用人单位补足差额。四级工伤待遇主要包括，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、六级伤残的、申请劳动仲裁期间、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委、申请人身份证复印件1份，标准为；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）、提交材料后。

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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出...

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劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明...

工伤赔偿劳动仲裁申请书怎么写这一问题解答如下，首先写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条如果没有工资袋或者工资条，要找出你的同事或者介绍人

申请人：姚某某，女，汉族，19年月日生，住。被申请人：某服务有限公司，地址：市区。。。。。。。，法定代表人：。。。。。，电话：请依法裁决被申请人立即支付申请人医疗费46950元，住院伙食补助费9250元，停工留薪期工资16000元(4000元月×4个月)。请依法裁决被申请人立即支付申请人九级伤残各项待遇共计86000元，(含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，共计19个月×4000元月)。请依法判决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金及赔偿金共计22000元。事实与理由：申请人入职被申请人处任地面服务保障部工作。2010年6月10日13时许，申请人在地勤服务部与付某因工作问题发生纠纷，在争执过程中，付某将申请人推倒在地，导致申请人受伤。申请人当即被送往医院，住院治疗，治疗终结后。2011年3月25日，广州市劳动和社会保障部作出穗劳社工伤诉认【2011】号《工伤认定决定书》，认定申请人所受伤害为工伤。2011年9月18日，广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳鉴初【2011】号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》鉴定申请人所受伤害为九级伤残，停工留薪期为4个月。事发至今，被申请人对申请人不闻不问，没有支付任何补偿给申请人，亦未支付申请人停工留薪期工资。申请人无奈，为维护自身合法权益，特诉至贵院，恳请公正裁决。市劳动人事争议仲裁委员会 2013年月日。

格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“至此×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款，即申请人姓名和日期。