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养老金=基础养老金+个人账户养老金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等来计算。...
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年...
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工龄30年，基本年休假是15天。2015年最新年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。）如果职工将在本年退休，年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
根据支付基数的不同，这一年养老金会差0．8％到2％上一年平均社会工资。．8％根据最低缴费基数600％付款。例如，北京的最低缴费基数是40％退休待遇差为0．7％。当然300％对应着就是2％记住，社会工资是去年的。
服务年限与养老金无直接关系。服务年限是指工作时间的长短，决定养老金金额的相关因素是支付年限、支付基数、当地社会工资和个人养老金账户。支付年限＝实际支付年限 视为缴费年限。简单的服务年限与养老金无关。只有劳动局认可的服务年限才能视为视为缴费年限。个人账户养老金＝个人账户存储金额÷计发月数；过渡性养老金＝退休时上一年度全省在职员工月平均工资ｘ指数视为缴费基数ｘ视为缴费年限ｘ1、3％或者是1、4％。从计算公式可以看出，影响您养老金水平的因素包括社会平衡工资、支付年限、支付基数、支付工资、个人账户存储金额、与退休年龄相关的月数。这六个因素中的每一个都可能决定你的养老金金额。首先，基本养老金＝支付基数乘以30％，缴费基数为社会平均工资水平。
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