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不管欠款多少,债权人都可以向法院起诉的。 如果对方欠款的,就在双方间存在债权债务关系,如果债务人未按约定支付欠款的,就构成违约,不管对方欠款...
公司欠款在约定的履行期限届满之日起未偿还的,可以起诉。若没有明确偿还期限的,债权人随时可以要求债务人清偿债务,债务人拒绝偿还或者在合理期限届...
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2010年下半年?这种债务的诉讼时效是2年的,借款人是个人还是公司?公司法人的话,你就基本上不用担心要不上来,除非他破产或者不运营了,你可以选择协商,协商不成下个最后通牒,起诉吧,查封他的公司的时候,他就急了。看你的描述,起诉没问题,就不知道,这个公司住所地是不是在惠州,要不是的话,可能去外地打官司。
拖欠工资并没有说多久的,一般按照约定好的时间没有发工资,也没有合理的理由或者提前告知的话,均可以算是拖欠工资的。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
欠款逾期三年内可以起诉对方。 从诉讼时效的角度来看,如果借条注明了还款的日期,那么诉讼的时效就是从还款日期的第二条起开始计算计算三年。 若是没有注明还款的日期,那么表明该合同系履行期限不明确的合同,债权人有权随时要求债务人履行债务,但是必须要给对方必要的进行准备的时间。
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