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关于加班工资，根据劳动法的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规...
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌有意伤害罪，依法应被追究刑事职责。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情判定为轻微伤，只能要...
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租的酒店被拆除有补偿。依据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，承租人租赁房屋开饭店的，进行拆迁时承租人是有补偿的，补偿包括安置费，停产停业损失等。
可以申请工伤认定,享受工伤待遇. 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤赔偿标准医疗费 1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费 1．由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。误工费 1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。护理费 1．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。各地规定不一。
乙方租甲方房屋租房协议就是个人房屋合同中的一种租房协议！租房合同 出租方;甲方 承租方;乙方 兹因甲方向乙方租赁房屋，现经双方充分协商，一致同意订立合同如下，共同遵守。 一、房屋范围：......。甲方预留通道：......。 二、租用时间：自2010年08月30日至2015年08月30日即5年。 三、租金(包含生活，卫生用水、楼道、厕所用电等公共费用)：叁万零捌百捌拾元人民币;在每年08月30日前以现金一次性付清。 四、电记录：......; 五、租约期满，乙方有续租优先权。甲方如需收回时，得提前三个月书面通知乙方;租约有效期内，乙方如另谋发展，需转租或转让时得通知甲方，得到甲方认可后，本租约继续有效，期满后，由受让人与甲方重签新的合同。 六、乙方租用期间，需遵纪守法，合法经营，如发生触犯法规行为，一切损失与甲方无关;乙方合法经营，甲方将给予乙方必须的支持与配合。 七、如遇人力不可抗拒的因素所造成的损失，双方互不赔偿。 八、租用期间，双方应互互让，和谐相处，如有纠纷产生，应文明处理，不能自行处理时，商定交由县人民政府法院裁决。 以上条款，双方保证严格执行。 本合同一试贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。 如有未尽事项，双方共同协商。 签合同人：甲方 乙方 签约地点…… 签约时间：2010年08月18号
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